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工會(huì)工作
向勞動(dòng)者致敬(一)|2021年度公司勞動(dòng)模范彭濤:政治堅(jiān)定講奉獻(xiàn) 勤奮工作擔(dān)使命
來(lái)源:工會(huì) 時(shí)間:2022/05/23

  光榮屬于勞動(dòng)者,幸福屬于勞動(dòng)者。社會(huì)主義是干出來(lái)的,新時(shí)代是奮斗出來(lái)的。勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國(guó)的功臣?!?xí)近平

       彭濤,男,中共黨員,現(xiàn)任安徽省第二建筑工程有限公司人力資源部副主任(主持工作),獲公司2021年度“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
       2021年4月,根據(jù)公司黨委安排,彭濤同志由黨委工作部調(diào)任人力資源部主持部門(mén)全面工作。面對(duì)新的工作崗位和挑戰(zhàn),他迎難而上,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力提高自身素質(zhì),強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,有力開(kāi)創(chuàng)部門(mén)工作新局面,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
       求真務(wù)實(shí),抓重點(diǎn)強(qiáng)管理。2021年,公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)“人才”的品質(zhì)提出更高的要求。彭濤同志圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),緊扣重點(diǎn),不斷提升人力資源管理工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,確保滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。一是多種渠道,廣納賢能。在原有招聘平臺(tái)基礎(chǔ)上,拓展校園招聘,9月-10月赴安徽理工大學(xué)、馬鞍山學(xué)院、宿州學(xué)院、黃山學(xué)院等20多所高等院校進(jìn)行招聘宣講,收取簡(jiǎn)歷100余份,簽約62人。二是嚴(yán)格把關(guān),確保質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)和公司招聘規(guī)章制度,通過(guò)篩選、面試、試用、考核等程序,確保錄用人員質(zhì)量。三是科學(xué)分配,保證生產(chǎn)。全年分配到崗高校畢業(yè)生81人,研究生學(xué)歷1人,其中一級(jí)建造師15人,5名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人,較好地緩解了公司人力資源壓力。四是抓好制度建設(shè),夯實(shí)管理基礎(chǔ)。堅(jiān)持用制度管人,按制度辦事,通過(guò)對(duì)《安徽省第二建筑工程有限公司人力資源管理辦法》的修訂,進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律,規(guī)范職工行為,做到有章可循,有規(guī)可依。五是發(fā)揮績(jī)效應(yīng)用,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善公司績(jī)效考核管理辦法,豐富激勵(lì)措施,加大量化考核力度,對(duì)職工績(jī)效工資進(jìn)行科學(xué)、合理、公平分配,切實(shí)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。六是凸顯人才管理,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)制度,將一批有能力、有專(zhuān)長(zhǎng)的職工納入到內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用,助推二建人才隊(duì)伍發(fā)展。七是提前謀劃,杜絕用工風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)建筑行業(yè)特征、相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)自身實(shí)際,制定完善了公司勞務(wù)派遣人員管理辦法,對(duì)公司勞務(wù)派遣人員的招聘、使用、考核、轉(zhuǎn)簽、退出等做出了明確規(guī)定。目前,公司通過(guò)嚴(yán)格的程序共招聘使用了195名勞務(wù)派遣員工,較好地緩解了人力資源壓力,同時(shí)降低了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
       沖鋒在前,擔(dān)使命講奉獻(xiàn)?!白鳛橐幻h員,無(wú)論在什么地方都應(yīng)該義不容辭擔(dān)當(dāng)責(zé)任,貢獻(xiàn)力量?!痹谛鹿谝咔榉揽囟窢?zhēng)中,彭濤同志以實(shí)際行動(dòng)時(shí)刻踐行著“疫情就是命令、防控就是責(zé)任”的工作要求,投身抗疫一線,彰顯國(guó)企職工的使命和擔(dān)當(dāng)。作為公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組“人員防控組”組長(zhǎng),他恪盡職守,上傳下達(dá),發(fā)揮“紐帶”作用。及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)駐地政府疫情防控的通知通告,認(rèn)真貫徹集團(tuán)及公司的決策部署,指導(dǎo)所屬各單位開(kāi)展各類(lèi)人員排查工作,每日督促跟蹤了解重點(diǎn)人群情況,為公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)資料。除此之外,他響應(yīng)社區(qū)號(hào)召,積極參加黨員志愿活動(dòng),配合社區(qū)疫情防控值班10余次,大力宣傳防疫知識(shí),引導(dǎo)居民正確看待疫情,不信謠、不傳謠,做到科學(xué)防護(hù)。

       嚴(yán)以律己,講原則強(qiáng)作風(fēng)。在日常生活工作中,彭濤同志能從一點(diǎn)一滴的小事做起,努力培育自身嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)和良好的道德涵養(yǎng)。他以身作則,團(tuán)結(jié)同事,始終堅(jiān)持黨性,做到原則面前不讓步,是非之間不含糊,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí)。始終嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,用制度管權(quán)管事管人,管好親屬和身邊的工作人員,時(shí)刻做到自重自省自警自律。

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